Tribunale di Treviso - Sentenza n. 182/2023 del 11/05/2023 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…IBUZIONE NON CORRISPOSTA IN PERIODO DI SOSPENSIONE DELL' ATTIVITA' LAVORATIVA, RISARCIMENTO PER MOBBING. - 2 - Sentenza n. 182/2023 pubbl. il 11/05/2023 a RG n. 805/2021 Tribunale di Treviso Conclusio…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2016/2022 del 13/09/2022 (Dott. Sara Manuela Moglia)

…ertare e dichiarare che la ricorrente è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing o straining da parte della società resistente e condannare, pertanto, la convenuta al risarcimen…...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2364/2021 del 20/10/2021 (Dott. Francesca Capelli)

… F. ha avuto, durante tutta la durata del contratto di lavoro subordinato, un comportamento di: mobbing, straining, demansionamento, causando alla stessa danni da perdita di professionalità e perdita …...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 89/2021 del 16/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…rare che la signora Di M.XXX V.XXXXXX è stata illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing ex art. 2087 c.c., da parte delle società resistenti C.XXXXXXXXXXX SRL, in persona del legale ra…...

Tribunale di Roma - Sentenza n. 3854/2020 del 26/06/2020 (Dott. Umberto Buonassisi)

…bbl. il 26/06/2020 RG n. 33441/2018 E che, con specifico riferimento alla dequalificazione e al mobbing, la Suprema Corte (Cass. n. 10424/2014) ha affermato: "incombe al lavoratore che lamenti di aver…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 619/2019 del 18/12/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...

Tribunale di Brindisi - Sentenza n. 1135/2018 del 20/11/2018 (Dott. Gabriella Puzzovio)

…eccessivo di forme di controllo. Nel rischio tutelato può essere compreso anche il cosiddetto ' mobbing strategico' specificamente ricollegabile a finalità lavorative. Si ribadisce tuttavia che le azi…...